Direito do Trabalho
A folha de pagamento é um dos maiores custos e um dos maiores riscos de qualquer empresa. Atuamos para que as relações de trabalho sejam fonte de produtividade, não de processos.
Para a sua empresa
A maior parte das condenações trabalhistas nasce de rotinas mal documentadas: jornada, intervalos, adicionais, contratos genéricos. O trabalho preventivo identifica e corrige essas falhas antes que virem reclamatórias.
- Consultoria preventiva e auditoria de rotinas trabalhistas
- Elaboração de contratos de trabalho, regulamentos e políticas internas
- Análise e quantificação de passivos trabalhistas
- Orientação em admissões, demissões e negociações sindicais
- Defesa em ações trabalhistas e processos administrativos de fiscalização
- Pareceres e orientações por escrito
Como trabalhamos
Começamos por um diagnóstico das rotinas de pessoal da empresa. A partir dele, apresentamos um plano de adequação com prioridades claras: o que é urgente, o que é importante e o que pode esperar.
Quando o litígio já existe, a orientação é a mesma de sempre: análise realista das chances, dos custos e dos riscos de cada estratégia sendo acordo ou defesa, para que a decisão da empresa seja informada.
Esta área integra o escopo da nossa assessoria jurídica mensal, que mantém as rotinas trabalhistas da empresa permanentemente acompanhadas.
Quer um diagnóstico das rotinas trabalhistas da sua empresa?
Atendemos com transparência: mostramos os caminhos possíveis, os custos e os riscos de cada decisão.
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